MOIT ๑ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของ หน่วยงาน
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑.คำสั่ง/กรอบแนวทาง
๑.๑ บันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑.๒ คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (คำสั่งเดิม หรือทบทวนคำสั่ง)
๑.๓ กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑.๔ แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔)
๒.๑ บันทึกข้อความลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตและเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒.๒ รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่ายเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่าน มา (ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔)
๒.๓ แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๒ หน่วยงานมีการเปีดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นป้จจุบัน องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปีจจุบัน ประกอบด้วย
๑.๑ ข้อมูลบริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (๑) รูปถ่าย (๒) ซื่อ - นามสกุล (๓) ตำแหน่ง และ (๔) หมายเลขโทรศัพท์ (มีครบ ๔ รายการ)
๑.๒ นโยบายของผู้บริหาร
๑.๓ โครงสร้างหน่วยงาน
๑.๔ หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
๑.๕ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
๑.๖ ข่าวประซาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และ ภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔
๑.๗ ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (๑) ที่อยู่หน่วยงาน (๒) หมายเลขโทรศัพท์ของ หน่วยงาน (๓) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (๔) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และ (๔) แผน ที่ที่ตั้งหน่วยงาน (มีครบ ๔ รายการ)
๑.๘ ซ่องทางการรับฟ้งความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงาน ตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
๒. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
๓. พระราซบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.๒๔๖๒
๔. ประมวลจริยธรรมข้าราซการพลเรือน พ.ศ.๒๔๖๔
๕. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.๒๕๖๔
๖. อินโพิกราพิพิเกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขขุดปิจจุบัน
๗. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
๘. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
๙. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน)
๑๐. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
๑๑. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
๑๒. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิขอบ
๑๓. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
๑๔. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประซาซนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกใน การพิจารณาอนุญาตของทางราซการ พ.ศ.๒๔๔๘)
(เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)
๑๕. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
๑๖. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิขอบ
๑๗. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
๑๗.๑ การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔)
๑๗.๒ แผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุประจำปี
๑๗.๓ ผลการดำเนินการตามแผนการจัดจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปีตามรอบ ระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
๑๗.๔ ประกาศที่สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบ บุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.๒๔๖๐ และแบบแสดงความบริสุทธใจในการจัดซื้อจัดจ้างของ หน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยซน้ฃองหัวหน้าเจ้าหน้าที่
๑๗.๕ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔ (แบบ สฃร.๑)
MOIT ๓ หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมืการฃออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔ ที่มื ลักษณะเป็นรูปเล่มรายงานโดยต้อน่าเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบครบทั้ง ๔องค์ประกอบดือ
(๑) การวิเคราะห์ความเสี่ยง
(๒) การวิเคราะห์ปิญหาอุปสรรค/ข้อจำกัด
(๓) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ (๔) แนวทางแกไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุอันจะนำไปสู่การปรับปรุงการ จัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๔ หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี งบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔
ข้อ ๑.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน ๓๐ จันทำการ ระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในซ่องคำอธิบายขี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศ เผยแพร่ให้ซัดเจน องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน
๓. แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔ (งบดำเนินการ และงบลงทุน)
๔. คำสั่งมอบหมายการปีดประกาศ หรือปลดประกาศ
๕. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ ๒.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่ กำหนด
๒.๑ งบลงทุน ทุกไตรมาส
๒.๒ งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๔ ตามข้อกำหนด
๒.๑ งบลงทุน ทุกไตรมาส
๒.๒ งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หมายเหตุ ดำเนินการตามรอบระยะเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด
ข้อ ๓.การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อ ตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.๒๔๖๐ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
๒. ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงาน ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.๒๕๖๐ ลงจันที่ ๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๐ และแบบแสดงความบริสุทธึ๋ใจในการจัดซื้อจัด จ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแจ้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และ ผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน ๒ แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน ๑๐๐,๐๐๐ บาท
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ ๔.การป็องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อ ตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. ๒๕๖๐ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
๒. ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงาน ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.๒๕๖๐ ลงจันที่ ๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๐ และแบบแสดงความบริสุทธใจในการจัดซื้อจัด จ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และ ผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน ๒ แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน ๑๐๐,๐๐๐ บาท และวงเงินเกิน ๑๐๐,๐๐๐ บาท
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๕ หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
ไตรมาสที่ ๑
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนตุลาคม ๒๕๖๔ เดือนพฤศจิกายน ๒๕๖๔ เดือนธันวาคม ๒๕๖๔
๒. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สฃร.๑) ไตรมาสที่ ๑ เดือนตุลาคม ๒๕๖๔ เดือนพฤศจิกายน ๒๕๖๔ เดือนธันวาคม ๒๕๖๔
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนตุลาคม ๒๕๖๔ เดือนพฤศจิกายน ๒๕๖๔ เดือนธันวาคม ๒๕๖๔
ไตรมาสที่ ๒
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนมกราคม ๒๕๖๕ เดือนกุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ เดือนมีนาคม ๒๕๖๕
๒. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สฃร.๑) ไตรมาสที่ ๒ เดือนมกราคม ๒๕๖๕ เดือนกุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ เดือนมีนาคม ๒๕๖๕
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนมกราคม ๒๕๖๕ เดือนกุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ เดือนมีนาคม ๒๕๖๕
ไตรมาสที่ ๓
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนเมษายน ๒๕๖๕ เดือนพฤษภาคม ๒๕๖๕ เดือนมิถุนายน ๒๕๖๕
๒. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.๑) ไตรมาสที่ ๓ เดือนเมษายน ๒๕๖๕ เดือนพฤษภาคม ๒๕๖๕ เดือนมิถุนายน ๒๕๖๕
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนเมษายน ๒๕๖๕ เดือนพฤษภาคม ๒๕๖๕ เดือนมิถุนายน ๒๕๖๕
ไตรมาสที่ ๔
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนกรกฎาคม ๒๕๖๕ เดือนสิงหาคม ๒๕๖๕ เดือนกันยายน ๒๕๖๕
๒. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.๑)
ไตรมาสที่ ๕
เดือนกรกฎาคม ๒๕๖๕ เดือนสิงหาคม ๒๕๖๕ เดือนกันยายน ๒๕๖๕
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือนกรกฎาคม ๒๕๖๕
เดือนสิงหาคม ๒๕๖๕ เดือนกันยายน ๒๕๖๕
MOIT ๖ ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ไตรมาสที่ ๑
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
๑.๑ บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพรบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑.๒ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและเป็นนโยบายที่ใข้ใน ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ (แนบตามข้อ ๑.๑)
๑.๓ แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ๒. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
๒.๑ บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพรบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒.๒ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ (แนบตามข้อ ๒.๑)
๒.๓ แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๗ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร กรณีหน่วยงานใช้คำสั่งเดิม ที่มีผลใช้บังคับในป้จจุบัน องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้ มีผลลัมฤทธการปฏิบัติงานตํ่า ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ มีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธการ ปฏิบัติงานตํ่า (แนบตามข้อ ๑.)
๓. หลักฐานการประซุมซี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
๔. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
๕. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน กรณีหน่วยงานใช้คำสั่งเดิม ที่มีผลใข้บังคับในป็จจุบัน
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับ เจ้าหน้าที่ผู้มีผสลัมฤทธการปฏิบัติงานตํ่าที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุดระดับจังหวัด (ผู้ว่าราซการจังหวัด) กรณีพบ ประเด็นป็ญหา อนุโลมเป็นนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด มีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผสลัมฤทธ การปฏิบัติงานตํ่า (แนบตามข้อ ๑.)
๓. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผสลัมฤทธการปฏิบัติงานตํ่า ตามข้อ ๒.
๔. หลักฐานการประซุมซี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
๕. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมา พ.ศ.๒๕๖๕
๖. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๘ หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ในหน่วยงาน และเปีดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปีดเผยให้ทราบ รอบ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
ไตรมาสที่ ๒ (รอบ ๒ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ (๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔)
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มี การขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ชองหน่วยงาน
๒. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีชองบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดี มาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
๓. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ ๒ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ (๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔)
๔. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ ๓ (รอบ ๑ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔)
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มี การขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดี มาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
๓. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ ๑ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔)
๔. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๙ หน่วยงานมิการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา ทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้าน จริยธรรมและการมีวินัยทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบการอบรมปกติ (On site) และ/หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air) มีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
๑.๑ บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
๑.๒ โครงการ
๒. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา ทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
๓. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการ ขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๔. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าทึภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้าน จริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
๕. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรมปกติ (On site) และ/หรือ รูปแบบ การอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air)
๖. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๑๐ หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. คู่มีอการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มี แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. คู่มีอปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิขอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อ สาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๓. หลักฐานที่แสดงถึงซ่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่าน ระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือซ่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
๔. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๑๑ หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเซิงสถิติเรื่องร้องเรียน ไตรมาสที่ ๒
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน ๑๔ วัน มีการ ขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน ๑ ขุด รอบ ๖ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๔๖๔ - ๓๐ มีนาคม ๒๔๖๔)
๒. บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ป้ญหา/อุปสรรคและแนว ทางแกไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๓. รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ ๖ เดือน ที่มีการวิเคราะห์ป้ญหา/อุปสรรคและแนว ทางแกไข (แนบตามข้อ ๒.) รอบ ๖ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๔๖๔ - ๓๐ มีนาคม ๒๔๖๔)
๓.๑ สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายใน หน่วยงาน
๓.๒ สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิขอบ
๔. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ ๔
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน ๑๕ วัน มีการ ขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน ๑ ขุด รอบ ๑๒ เดือน (๑ เมษายน ๒๕๖๕ - ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๕)
๒. บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ป้ญหา/อุปสรรคและแนว ทางแกไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๓. รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ ๑๒ เดือน ที่มีการวิเคราะห์ป้ญหา/อุปสรรคและแนว ทางแกไข (แนบตามข้อ ๒.)รอบ ๑๒ เดือน (๑ เมษายน ๒๕๖๕ - ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๕)
๓.๑ สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายใน หน่วยงาน
๓.๒ สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิขอบ ๔. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๑๒ หน่วยงานของท่านเปีดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. หลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปีดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการ ดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ ถึงวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๕
๑.๑ บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน
๑.๒ โครงการ/กิจกรรม
๒. รายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วม แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เสือก ที่ผู้บริหารรับทราบ(มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประขุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมการประชุมชัดเจน)
๓. รายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ ตาม ภารกิจที่เสือก ที่ผู้บริหารรับทราบ(มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประขุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมการประขุมชัดเจน)
๔. รายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
๕. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
๖. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ข้อ ๒. ข้อ ๓. และข้อ ๔.)
๗. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๑๓ หน่วยงานมารกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน ไตรมาสที่ ๒ หรือไตรมาสที่ ๓
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน
๒. คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามที่หน่วยงานกำหนดที่มี การกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
๓. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
๔. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ ๔
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความรับทราบ และรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน ทุกรูปแบบ
๒. รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
๓. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT ๑๔ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการ เบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราฃการ
ไตรมาสที่ ๒ หรือไตรมาสที่ ๓
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่า ด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.๒๔๖๔ และมีการขออนุญาตน่าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒. คำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับ ติดตาม ตามที่หน่วยงาน กำหนด
๓.